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如何建立公司制度?
朋友跟創投申請到150萬美元作投資 , 希望我幫忙貢獻一下對於制度的建議(可能是以前成立過社團的關係) ,但是我覺得現在的能力,頂多抓得到原則,對細節方面不是很清楚 ,在網路上找到一些資料,例如 :
公開發行公司建立內部控制制度處理準則,也是偏理論性的 .... 請問那裡找得到相關資料?或是有實際公司的制度可以參考,或是需要特別的顧問公司量身訂做? 行業是電子業,先謝謝

公司設立之初確實是百廢待舉,對於新公司的作業流程,一般可分為三個時程:

●第一階段:初步形成制度(第一年~第二年)初步形成公司制度,可先模仿其他公司的作法,在制度尚未全面書面化的狀況下,將制度分為三大部份,採用簡單的表單並搭配office系統或小型的套裝軟體來達成,(以買賣業為例)

現金管理:收入單、支出單、資金調撥單、應收帳款明細;
進銷管理:銷貨單、採購單、進貨單、出貨單、庫存調撥單;
人事管理:人事管理規章;

●第二階段:將制度書面化(第3年~第五年)將制度做更細的劃分,例如八大循環,並始將過去已順暢的制度書面化,建立SOP(standard operating procedure),此階段並應慎選資訊管理系統,此資訊管理系統應至少足以負荷公司五~十年的成長需求;

●第三階段:全面完善的制度參考「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」中所列之八大循環控制、十大管理分類,搭配高功能的資訊系統(例如ERP),將制度全面重新調整並改善,又稱企業流程再造

可請管理顧問公司協助完成制度文件建立,同時請ERP公司導入新系統。

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    annashia 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()