公司駐外人員適用勞基法嗎?
請問若是一般公司駐外人員，是應該依照駐地的勞基法還是公司所在地的勞基法？舉例來說：台灣公司在香港當地聘僱員工，這樣算是公司駐外人員嗎？該名員工是應該依照香港勞基法，還是台灣勞基法規定？還是兩邊皆受到保護？ 又，若是台灣公司在香港並無註冊，可以在當地聘僱人員嗎？

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